Visa L-1 - Transferencia Intracompañía
Facilitamos la transferencia de ejecutivos y empleados especializados a Estados Unidos. YO PELEO™ POR TI para expandir tu carrera globalmente.
Tipos de Visa L-1
L-1A: Gerentes y Ejecutivos
- Para gerentes, ejecutivos y personal directivo
- Duración máxima: 7 años
- Camino directo a green card EB-1C
- No requiere certificación laboral
- Proceso de green card más rápido
L-1B: Conocimiento Especializado
- Para empleados con conocimiento especializado
- Duración máxima: 5 años
- Conocimiento específico de la empresa
- Productos, servicios o procesos únicos
- Más escrutinio que L-1A
Requisito Fundamental:
Haber trabajado para empresa relacionada (matriz, subsidiaria, sucursal o afiliada) fuera de EE.UU. por al menos 1 año de los últimos 3 años.
Proceso L-1 Individual
Evaluación de Elegibilidad
Verificamos relación entre empresas y calificaciones del empleado
Documentación Corporativa
Preparamos evidencia de la relación entre las empresas
Petición I-129
Preparación comprehensiva de la petición individual
Procesamiento USCIS
Seguimiento del caso y respuesta a solicitudes adicionales
🏢 Blanket Petition L-1
Para empresas grandes con transferencias frecuentes:
- Pre-aprobación para la empresa (válida 3 años)
- Empleados individuales solo necesitan visa consular
- Proceso más rápido para futuras transferencias
- Requiere criterios específicos de elegibilidad empresarial
- $500 millones+ en ventas anuales O 1,000+ empleados en EE.UU. O 10+ L-1 aprobadas en último año
Relaciones Corporativas Elegibles
Tipos de Relación:
- Matriz/Subsidiaria: Control de propiedad
- Sucursal: División de la misma empresa
- Afiliada: Propiedad común por tercero
- Joint Venture: En circunstancias específicas
Evidencia Requerida:
- Artículos de incorporación
- Certificados de acciones
- Estados financieros
- Organigrama corporativo
- Contratos entre empresas
✅ Ventajas de la Visa L-1
Beneficios únicos vs. otras visas de trabajo:
- Sin límite anual: No hay cap o lotería
- Dual intent: Permitido buscar residencia permanente
- L-1A a EB-1C: Camino expedito a green card
- Flexibilidad: Puede trabajar para múltiples entidades relacionadas
- L-2 para familia: Cónyuge puede trabajar, hijos pueden estudiar
- Nueva oficina: Puede establecer nueva operación en EE.UU.
⚡ L-1 para Nueva Oficina
Estableciendo operaciones estadounidenses:
- Aprobación inicial: 1 año para establecer operaciones
- Extensiones: Requieren prueba de operaciones activas
- Personal inicial: Frecuentemente ejecutivos/gerentes
- Plan de negocios: Evidencia de intención genuina
- Inversión: Capital suficiente para operaciones
⚠️ Desafíos Comunes L-1
Aspectos que requieren atención especializada:
- Definición de gerente/ejecutivo: Supervisión de personal profesional
- Conocimiento especializado: Más que conocimiento general de industria
- Continuidad de empleo: Mantener relación laboral durante ausencias
- Extensiones L-1B: Cada vez más difíciles después de 2-3 años
- RFEs frecuentes: USCIS solicita evidencia adicional regularmente
👨👩👧👦 Beneficios Familiares L-2
Cónyuge e hijos solteros menores de 21 años obtienen visa L-2:
- Cónyuge L-2: Autorización automática de empleo
- Hijos L-2: Pueden estudiar sin restricciones
- Viajes libres: Entrada y salida sin problemas
- Ajuste de estatus: Incluidos en aplicación de green card
- Sin trabajo para hijos: No pueden trabajar hasta obtener otro estatus
Nuestros Servicios L-1 Incluyen
- ✓ Evaluación detallada de relaciones corporativas
- ✓ Análisis de calificaciones gerenciales/especializadas
- ✓ Preparación de peticiones individuales o blanket
- ✓ Documentación corporativa comprehensiva
- ✓ Estrategia para nueva oficina
- ✓ Extensiones y cambios de estatus
- ✓ Transición a green card EB-1C
- ✓ Visas L-2 para familiares
Expande Tu Empresa a Estados Unidos
La visa L-1 es ideal para empresas multinacionales que buscan trasladar talento clave. Te guiamos en cada paso del proceso de transferencia internacional.